성차별 스포츠의 일보 전진, 월드컵 92년사의 첫 여성 심판

또한 카타르월드컵은 남자 월드컵 92년사에서 처음으로 여성 심판을 탄생시킨 새로운 역사의 장으로도 기록될 전망입니다. FIFA는 카타르월드컵에서 총 129명의 본선 심판진 중 6명(주심 3명, 부심 3명)의 여성 심판을 명단에 올렸는데, 스테파니 프라파르(프랑스), 살리마 무칸상가(르완다), 야마시타 요시미(일본)가 주심으로, 네우사 백(브라질), 카렌 디아스(멕시코), 캐서린 네스비트(미국)가 부심으로 기용되었습니다.

이 중에서 프라파르 심판이 조별리그 C조 1차전 폴란드와 멕시코 경기에서 대기심으로 처음 본선 무대를 밟아 월드컵 1호 여성 심판이 되었고, 조별리그 E조 3차전 코스타리카와 독일 경기에서는 프라파르가 주심, 네우자 백(브라질)과 카렌 디아스(멕시코)가 부심을 맡아 월드컵에서 여성으로만 구성된 경기 심판진이 처음 탄생하는 대기록을 작성하기도 했습니다.

이에 대해 코스타리카의 수아레스 감독은 “스테파니 프라파르가 월드컵 본선 최초의 여성 심판으로 임명된 것은 ‘성차별적 스포츠’를 하는 여성들에게 한 걸음 나아간 행위”라고 평가하며 “프라파르가 도달한 지점까지 가는 것은 매우 어렵다. 프라파르의 성취가 모든 사람에게도 열려있다고 보여주는 것이 축구에도 좋다고 생각한다”고 말했고, 독일 수비수 루카스 클로스터만은 “게임을 뛰기 전 호루라기를 든 사람이 남자인지 여자인지 확인한 적이 없다”면서 “이번 경기가 평범한 것으로 남길 바란다”고 전했습니다. 피에루이지 콜리나 FIFA 심판위원장은 “남자 대회에서 여성 심판을 선발하는 것이 더이상 놀라운 것이 아니라 일반적인 것으로 인식되기를 바란다”며 “FIFA는 성별이 아니라 능력을 중요하게 여긴다는 것을 강조하고 싶다”고 말했습니다.

지소연 선수, 통산 7번째 대한축구협회 올해의 선수

한편 올해 영국 생활을 접고 WK리그 수원FC에 입단한 지소연 선수는 2년 연속 대한축구협회 ‘올해의 선수’로 선정되며 통산 7번째 수상으로 역대 최다 수상을 기록했습니다. 지소연 선수는 “11년 만에 한국에 돌아와 WK리그를 뛰었다. 감회가 새로웠다. 어렸을 때부터 뛰고 싶었던 무대를 11년 만에 뛴 것에 마음이 뭉클했다”고 소감을 말하며 카타르월드컵에서 16강에 진출한 남자축구 대표팀의 대회 결과에 대해 “올해 남자축구 대표팀으로 국민이 감독과 큰 힘을 받았다. 저 또한 경기를 보고 큰 동기부여가 됐다. 한 마음으로 뛰었다”면서 “여자대표팀에 좋은 기운을 줘서 고맙다. 내년엔 여자대표팀이 좋은 결과를 낼 것이다. 16강에 갈 것이다. 많은 성원 부탁드린다”고 각오를 전했습니다.

한국 여자축구 대표팀은 그동안 월드컵 본선 진출 3회, 16강 진출 1회라는 기록을 세웠는데요, 지소연 선수는 2006년 15세 8개월의 나이로 처음 국가대표팀에 선발되어 역대 최연소 국가대표라는 기록을 세운 뒤 현재까지 A매치 최다 출전(142경기, 조소현 선수와 공동), 최다 골(65골)의 기록을 보유하고 있습니다. 참고로 남자축구에서는 차범근⸳홍명보 선수가 136경기로 최다 출전 기록을, 차범근 선수가 58골로 최다 골을 기록하고 있습니다.

연말 유통업계 인사이동에서 등장한 여성 CEO들

연말 유통기업의 인사이동에서 여성 최고경영자와 여성 임원들이 눈에 띕니다. 올해 유통업계 승진 인사의 주요 키워드는 ‘여성’과 ‘내부 인재’라 할 수 있는데요, 이 같은 인사가 업계에 어떤 변화를 가져올지도 기대됩니다. 먼저 이정애 LG생활건강 대표이사는 가부장적이기로 유명한 LG그룹에서 여성으로는 처음으로 사장으로 임명되었습니다. 1986년 LG생활건강 공채로 입사한 그는 생활용품 마케터로 근무를 시작했고, 공채 입사 36년 만에 LG생활건강 대표이사 자리에 올랐습니다.

이선정 CJ올리브영 대표이사는 그룹 내 최연소 CEO이자 최초의 여성 CEO입니다. 15년간 상품기획자(MD)로 근무한 그는 MD사업본부장과 영업본부장을 거쳐 올해 대표로 승진했는데, 영업본부장 임명 10개월 만에 대표가 된 초고속 승진이라는 평가입니다. 안정은 11번가 대표이사는 지난 2018년 신설법인 출범 시기에 11번가에 합류해 서비스 총괄기획과 운영을 담당했고, 11번가의 대표사업으로 꼽히는 ‘아마존 글로벌 스토어’와 라이브 커머스 플랫폼 ‘라이브11′ 등을 총괄하며 능력을 인정받았습니다. 

역시 가부장적인 분위기로 유명한 롯데그룹에서도 여성들의 인사가 눈에 띕니다. SAS코리아, SK마케팅컴퍼니, 삼성전자, 신한금융지주 등을 거친 김혜주 롯데멤버스 대표는 12월 15일 정기인사에서 외부 여성 임원으로는 처음으로 계열사 대표로 임명되어 업계의 이목이 집중되었습니다. 이 외에도 정미혜 롯데제과 상무보, 채혜영 롯데칠성 상무보, 한지연 롯데백화점 상무보, 김지연 롯데홈쇼핑 상무보 등이 모두 유통 부문에서 내부 승진으로 임원직을 달았습니다.

기업분석 전문 리더스인덱스가 국내 매출 상위 500대 기업 중 분기 보고서를 제출한 353개 기업의 여성 임원 현황을 분석한 결과, 올해 초 기준 전체 임원 중 여성 비중은 6.3% 수준으로 조사됐다. 조사 대상 기업의 전체 임원 1만4612명 중 여성은 915명에 불과했습니다. 그러나 자본시장법 개정으로 지난 8월부터 자산 총액 2조원 이상 상장 기업은 이사회를 특정 성(性)으로만 구성할 수 없게 되면서 사실상 여성 이사가 포함되게끔 바뀌었고, 2025년부터 자산 2조원 이상 국내 기업의 ESG(환경·사회·지배구조) 공시가 의무화되기에 이러한 제도 변화가 현실의 변화를 얼마나 견인해낼지도 지켜볼 일입니다.